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单位让员工个人交保险的个人可以找社保中心吗?
发布时间:2019-11-03        浏览次数:        

  中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构,也是中国最大的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。

  小高大学毕业后,经应聘到一家工资、奖金等各方面待遇不错的公司上班。他于2012年8月22日到公司正式上班,工作一段时间后,小高发现公司一直没有给上保险。其间他多次找到老总与老总协商,要求单位为其缴纳保险。单位竟然要求小高自己交保险费。在小高多次与老总协商未果的情况下,他担心社会保险以后补缴不了,自己找社保中心办理补缴了保险并一直缴纳至今。那么,对于保险的缴纳,单位让员工个人缴纳的,个人应该找社保中心自己缴纳保险费吗?

  小高自己不应承担缴纳社会保险的责任,小高自己找社保中心缴纳社会保险后他可以要求公司把应给缴纳的部分发到工资里。根据《社会保险法》第八十三条第三款的规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。在本案中,小高可以使用法律手段来保护自己,作为公司的员工,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,购买社保是必须的、强制的。该公司不仅不给员工缴纳保险,还让员工自己缴纳,这样的行为是违法的。小高可以跟用人单位协商解决,求专门练习英语数字听力的软件最好是针!无果的情况下,小高可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,通过这些手段,相信问题是可以得到有效解决的。

  第八十三条第三款个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

  当劳动者的权益受到侵害时,应主动维护自己的权利。jquerychosenjs 在模糊搜索的时候只能,我国的社会保险法为维权提供了有效的支持,劳动者可以拿起法律的武器维护自己合法的应得的利益。